谈不上待遇，大学本科普本：1400，211院校1600，在生产线上的每月多发400倒班费，再加100伙食补助，不过生产线上一天要工作12个小时(一直站着，没坐的地方）实际下来每天可能就13个小时左右了。6天一个周期，2天白班，2天夜班，休息2天。不在生产线上不倒班的一月发到手就1200左右。请假扣的工资也多，请一天差不多要扣一百。哦，对了，在招聘的时候他会说半年奖和年终奖加起来会有三四个月的工资，那是骗人的，两个奖加起来顶多就接近2000。他还会说半年调一次工资，100到500，其实90%的人一次只能涨200，也就是一年后工资在1800左右（一年后就不会隔半年调一次工资了，那时就是岗位工资了，爬不上去就别想涨工资）。还有人才公寓什么的，一年存不下5000你认为要多久才能买起他的房（说是1700一平米，但是没有产权）。加班没有加班费的，而且感觉加班就是你的职责。
趁着刚毕业，再厚次脸皮找爹妈要点钱，去培训点相对前沿的技术，一年后再出来找工作，并且，大胆一点，别找什么科技园，不要局限于天水这种小地方，去其他大城市闯闯，保证你的收获会大不一样！
有个好领导还可以，如果你的领导是袁主管你就不要进去

实习期转正再交。 大学本科普本工资：1400，211院校工资1600，在生产线上的每月多发400倒班费，再加100伙食补助，不过生产线上一天要工作12个小时(一直站着，没坐的地方）实际下来每天可能就13个小时左右了。6天一个周期，2天白班，2天夜班，休息2天。不在生产线上不倒班的一月发到手就1200左右。请假扣的工资也多，请一天差不多要扣一百。 哦，对了，在招聘的时候他会说半年奖和年终奖加起来会有三四个月的工资，那是骗人的，两个奖加起来顶多就接近2000。他还会说半年调一次工资，100到500，其实90%的人一次只能涨200，也就是一年后工资在1800左右（一年后就不会隔半年调一次工资了，那时就是岗位工资了，爬不上去就别想涨工资）。还有人才公寓什么的，一年存不下5000你认为要多久才能买起他的房（说是1700一平米，但是没有产权）。加班没有加班费的，而且感觉加班就是你的职责。

谈不上待遇，大学本科普本：1400，211院校1600，在生产线上的每月多发400倒班费，再加100伙食补助，不过生产线上一天要工作12个小时(一直站着，没坐的地方）实际下来每天可能就13个小时左右了。6天一个周期，2天白班，2天夜班，休息2天。不在生产线上不倒班的一月发到手就1200左右。请假扣的工资也多，请一天差不多要扣一百。 哦，对了，在招聘的时候他会说半年奖和年终奖加起来会有三四个月的工资，那是骗人的，两个奖加起来顶多就接近2000。他还会说半年调一次工资，100到500，其实90%的人一次只能涨200，也就是一年后工资在1800左右（一年后就不会隔半年调一次工资了，那时就是岗位工资了，爬不上去就别想涨工资）。还有人才公寓什么的，一年存不下5000你认为要多久才能买起他的房（说是1700一平米，但是没有产权）。 加班没有加班费的，而且感觉加班就是你的职责。
呵呵，华天就是个坑爹好去处。 华天每届都招收150左右的大学生，每届能留下几个人？公司现在，前段工序里面，09届/10届来的大学生加起来不足10个人了。我是11届去的，现在就是两个字----“悔恨”。去之前公司的人事部部长说得那叫个好听啊，什么五险一金，什么三个月的倒班实习期，什么四人间上床下电脑桌的免费宿舍，什么多高的补助……全都是坑爹，我现在才理解刚去公司培训中心发的教材上第一页，某位前贤写的那句话的真正含义“承诺就是激动时放的屁”，在华天，我真正的认识了什么叫坑爹坑到家。刚去，五险一金？别想了，说是实习期满了给你再办，给你补上实习期的，现在，都九个月了，屁都没有；三个月倒班？别想了，运气好点，半年，不好的，往一年的倒吧；宿舍，呵呵，那就是个笑话，六个人的上下铺，一个长桌子，两个凳子，里面有个电视，现在才九个月都收宿舍费了，一个宿舍200，运气好点，六个住满平摊一人30几，运气不好你一个人住，那你就交200吧，还不算水电费；当你上正常班了之后，你会觉得你的的噩梦才是刚刚开始，在华天，永远不会是八小时的工作时间；在华天，永远没有加班，注意，那会是另个词“值班”，哪怕下班之后再上10个小时，那也叫值班；在华天，几乎就没有休息日，礼拜六礼拜天照常“值班”；在华天，特别在生产线上，每天平均上班绝对不下10个小时，当然，多出来的那也是“值班”。呵呵，你可以去看看“国家级高新技术”是什么样；你可以去看看“三高一严”（高水平，高质量，高标准，严要求）的水平怎么样。呵呵，公司门口自己用的LED显示屏，用自己产的芯片几天就黑了，不得不换别家公司产的。真是可笑到家了！ 一个09届的同事说，领导让天天要上班，连谈对象的时间都不给，每个月还2000多点钱。在华天，看不到前途，浪费的不是时间，而是青春啊。

我是2011年被招聘进来的，之前就在天水华天微电子，先给你看个比例：2011年华天微电子招聘了近30名大学生（重点、本科、大专）数量不等（当年华天集团一共招聘了100多名）。但普本的比较多，到现在快1年了，还剩多少人？不到10人。 每年7月份大学生应该就进厂了，当你进来你会发现，生产线上真的很累，而且每个在你前面来的大学生都会问你一句：“你怎么来这种地方？”一、绝大多数（80%）的大学生都会被分在生产线上，而生产线上就是倒班（这个估计招聘的时候给你说过，一般倒班都在1年至2年，我来到时候有人倒了3年的班还在倒班，因此时间不定），说白了你的发展方向就是设备维修和调试，其实这种活一般有经验的技工比你要做的好。二、加班，这点不得不说，在上正常班的人员里面，他们只要是生产线上的，每周六、周天早上免费（不给钱的）值班，说白了就是加班。三、你一定会问，既然这样为什么来的那些大学生还会在干，关键问题：住房，厂里后面盖了三栋楼房，打着人才公寓的旗号，大多数都给厂里的大学生卖给了，价钱是低一平米1800，但是没有产权，说白了，就是把你一辈子套在这了，你要是不干了，房子就收回了。四、2011年来的大学生在半年的时候工资涨幅都在200多，而华天科技都在400、500左右两个档次，这就是与华天科技的差别。五、还有比较重要的一点，因为在生产线，所以和你打交道的大多都是初中生，因此文化程度不高（在这里没有看不起的意思，每个人都是平等的），时间长了，你的行为，说话也会被他们同化，行为方式会变。这在成功学上讲的是：和百万富翁的人在一起你也会成为百万富翁，和千万富翁的人在一起你也会成为千万富翁。六、也是最重要的一点：为什么华天集团（各个公司的总和）每年招聘大学生100多名，注意是每年都在招，难道真的这么需要人才吗？还是把人才当廉价劳动力，玩淘沙游戏？每年100多名，每年走掉60多名，如此之高的流失率，不得不反思一下？ 最后，如果你来了，那你就感受一下吧，我已经不在那里干了，祝你好运！
我是目前华天任职的工程师。毕业于理工大的。刚毕业没什么工作经验的来可以学点东西，待遇4000，这是没扣五险一金的。要是有经验的话还是别来了，工资待遇一般。前途这个就看自己了，公司还是有实力的，干的时间长了也就那样了。

哦，对了，在招聘的时候他会说半年奖和年终奖加起来会有三四个月的工资，上市公司，在天水当地是有实力、有潜力的大公司，政府也很支持！待遇方面因人
华天每个星期四都会招人的，你朋友进去干操作应该没什么问题的，年龄应该要16岁以上吧，另外干操作很累的每天要工作12个小时以上，上两天白班两天夜班休息两天，看你朋友能吃苦不，待遇等到转正以后是计件的，也就是干得多拿得多
华天欢迎你!