上海博科资讯股份有限公司）是一家以管理信息化为经营核心，以软件研发、咨询服务、教育培训为主要业务的股份制高科技企业，是中国自主软件版权最多的管理软件厂商，也是中国首款平台化管理软件和中国首款企业管理集成套件的拥有者，公司的管理软件实施成功率、物流软件市场占有率都居同行业首位。博科总部位于中国经济最发达的上海市，在全国拥有以营销和服务为主的分支机构23家，代理商320家，员工1100名。
我是18年的应届生，本来与该公司签订三方了，然后我还有十几天就要毕业了，公司说人已经满了，不要我了。我不知道还有多少应届生被坑了，他们甚至连违约金（仅仅就3000块）都不愿给，不想对这种公司评论什么，就是想给以后的学弟学妹们留下一点被坑的经验。我不是黑该公司，反正等我有时间了，会在论坛上把这件事发出来的，学校说会把这种公司拉黑，我们武汉以后不欢迎你这种公司来校招！！！

erp管理软件有如下：1、博科ERP：上海博科资讯基于Yigo软件智能开发技术，提供ERP、SCM、EAM、OA、垂直电商等管理信息系统及其行业信息化整体应用解决方案。2、赛思软件ERP：广东赛思软件有限公司专业从事家具行业管理软件研发和推广，产品有：家具制造业ERP系统、家具制造业进销存系统、家具商场管理系统、分销系统、电子商务系统、裁板系统、防伪溯源系统，RFID智能车间和仓储系统。3、金蝶ERP：金蝶ERP是流行的ERP管理系统，金蝶ERP面向不同的服务群体有不同类别的软件，主要有企业管理软件、协同管理软件、政府非盈利组织管理软件。ERP 系统包括以下主要功能：1、供应链管理是对企业供应链的管理，即对市场、需求、定单、原材料采购、生产、库存、供应、分销发货等的管理，包括了从生产到发货、从供应商到顾客的每一个环节。2、销售与市场市场是商品经济的产物，是随着商品经济的发展而发展起来的。只要有商品生产和商品交换，就必然存在市场，因此商品销售与市场存在着一种客观的必然联系。3、财务管理模块企业中，清晰分明的财务管理是极其重要的。所以，在 ERP 整个方案中它是不可或缺的一部分。ERP 中的财务模块与一般的财务软件不同，作为 ERP 系统中的一部分，它和系统的其它模块有相应的接口，能够相互集成。

比百万定制的ERP功能更强大 精效ERP企业管理系统的特点：（一套系统包含OA、CRM、ERP、进销存等所有概念，精效ERP系统不玩虚概念，因为企业实际工作管理中没有虚的概念，一个集团，一个公司，一个团队，一整套的业务流程与管理制度，都应在一个系统中流转）1，流程化管理：根据公司的实际经营业务和日常工作所遵循的必然“工作流程”而设计开发的“精效ERP企业管理软件”就是完全模拟实际工作，把现实中的工作方式用“鼠标和键盘”来代替，把手工工作或word、excel文档式的工作方式转变为在“精效ERP系统”中的实时操作“功能按钮”，流程化的设计理念将全公司的所有业务工作和管理事务融合成一个整体，精效ERP系统中的业务数据不是人工单独录入的，而是在系统中工作时同步自动保存的，所有的“工作信息数据”之间都存在着与现实工作完全一样的“必然的逻辑关系”，且自动的在“实际工作流程”中的岗位部门间传递，达到“实时监控管理”的功能；2， 精细化管理：精细化管理涵盖了“工作流程中的所有工作环节”以及“工作事件”，不论是标准事件还是意外事件，都完全模拟现实，与实际工作一一对应，预设的逻辑关系代码使得“精效ERP系统”具有相当的工作智能自动处理员工实际工作中的所有繁琐事务；3，不限用户数：操作人员账号自由添加、设置、修改、锁定、删除，数量没有限制，登录地址没有限制；4，不限使用期：一次购买，终身使用，功能完善性升级永久免费（新增定制功能费用另计）；5，跨区域远程使用：系统基于WEB+SQL技术，出差在外、分支机构皆可同步实时使用，只要有互联网，就可以实现全世界如同在一个办公室同时办公（类似银行网银系统）；6， 工作数据实时：所有工作数据同步操作、实时查询、审核、统计、导出，无论身在何处尤如在一个办公室面对面办公；7， 级别权限设置：每一个操作员都可根据其实际工作中的“职位和岗位”对应的在系统中设定其“级别”和“权限”，不同级别和不同权限的操作员拥有不同的“精效ERP系统操作查询”权限，从而实现与实际工作一样的“权限管理”，达到“商业工作信息”保密的效果；8， 申请与审批：精效ERP企业管理系统注重与实际工作完全相符的“申请—审批”的工作方式，重要的工作如“合同、费用、发票、价格、BOM配置”等等，均遵循“先申请，经审批后方执行”的工作流程，同时精效ERP系统支持“退回重审”并自动记录“所有的工作过程与情况”，从而达到“实时监控”的最强过程管理功能；9， 意外事件的监控：无论是什么工作，只要是违反“公司即定工作流程”的操作，均会被系统监控且需“有级别权限”的人员审批后方可继续操作，从而最大程度的避免了公司的业务损失（如违反公司价格体系、客户的特殊要求、生产BOM的中途变更、特殊情况下的退换货、滞销产品的退换货）；10， 及时工作信息：每一步操作，等同于实际工作中的每一个工作环节的完成，上一个环节的工作完成之后，系统将自动通知并提醒“下一个工作环节”和“所有相关人员”，并在其“操作窗口中”实时弹出“对话框信息”；11，工作人员操作信息：每一个工作环节的操作完成，系统都将自动保存记录“实际操作人员”的信息，即“谁，在什么时候，操作了哪一项工作”；12，系统自由升级：精效企业管理系统可以伴随着企业一起成长，可以根据公司不同时段的工作需要，方便的升级（完善或增加）各种操作功能以实现与实际工作相符的操作，实现百分百的信息化和无纸化办公；13，数据准确与实际情况吻合：所有业务数据都是在工作中自动保存，比如“合同订单”，并非是工作人员把“实际已经签好的纸质合同内容”录入到系统中，而是工作人员“在系统中制作合同订单”，并以此“电子合同订单”与客户签约，在签字确认过程中根据实际情况进行“修改确认审批”，在此过程中经过了“公司各环节工作人员”和“客户”的多方确认审核，到实际“生效”执行时，其数据与“签字盖章的合同”就是绝对一致了。系统中的所有业务数据，都遵循这一“管理原则”；14，操作与实际工作完全同步：精效ERP企业管理系统要求所有的操作必须与实际工作完全同步，比如“收款”，必须实际确认“到帐的那一刻”在系统中点击“确认收款”的按钮，在“实际收到客户签字盖章的合同件”时点击“客户已确认”按钮，在“实际采购货品到货时”，确认“采购到货”按钮，这样不仅“规范了公司内部工作人员的工作标准，提高了管理效能”，也能在系统中得到“完全属实的工作管理信息”；15，注重过程管理：精效ERP系统注重所有业务流程的过程管理，不仅保存重要的节点数据，如库存、单据信息，还自动存储了过程数据，什么时间，什么事情，谁操作了，做了何种选择，进行到哪一步，处于何种状态，都将自动保存且随时可追查，因此精效ERP企业管理系统不仅是工作人员的工作工具，更是管理者的监控手段，是提高管理效能的最有力助手； 16，高度人工智能：将业务流程中的逻辑关系完全植入软件系统中，实现高度人工智能，自动模拟人的逻辑思维处理实际工作中的所有繁琐事务，大大简化人员不必要的繁琐工作量。
上海博科资讯股份有限公司基于十余年对企业信息化管理、ERP系统及物流供应链管理软件系统项目的丰富经验，具有以下优势： 1、公司优势：博科资讯公司成立于1992年，在企业信息化管理软件系统研发、服务已具有17年的丰富经验和技术积累，截至今日止，公司注册资本7550万元，2007年实现销售收入1.1亿元，预计2008年将达到1.5亿元。在上海研发服务本部拥有中高级技术员工600余人，其中研发人员近300人，测试人员50人，服务150人。2、技术优势：博科资讯一直致力于管理信息系统公共技术平台的研发，拥有自主知识产权的Himalaya平台和自主配置工具两套研发系统，其中Himalaya平台完全基于J2EE和SOA架构，提供企业级系统运行部署框架、自主配置工具采用全图形化、可视化操作配置系统运行界面及业务流程，配置文件可直接部署到Himalaya平台之上运行。从而有效缩短了研发的进程、效率和保证运行系统的稳定性。3、业务经验优势：博科资讯一直将物流供应链管理解决方案和企业ERP解决方案作为自己的核心业务，其中物流供应链主要涉及仓储管理（WMS）、运输管理（TMS）、供应链协同（MySCM，包括集团采购、分销物流系统）和面向三方物流公司仓储、运输作业系统（MyLRP）等，企业ERP主要面向商业和工业企业的采购、销售、库存、财务管理及生产制造、成本管理等，物流供应链客户包括中石油、中石化、中海油、中移动、中化国际等特大型央企，武汉世通、青岛裕龙国际、安徽迅捷、张家港金港、上海全方、上海商业、上海铁联国际储运、南京王家湾物流中心、环东物流、荣庆物流、英源物流、八方物流、上海农工商、广州百货等物流公司；玉柴机器、三一重工、小松中国、白沙集团、全洲药业、雷允上药业分销物流系统等；ERP系统用户包括小糸车灯、元盛食品等。博科的仓储管理、物流配送、ERP项目等领域经验对于西郊国际交易项目具有直接借鉴意义。 4、项目管理优势：博科资讯长期服务于管理系统的项目，且一直采取项目式管理而不是通用化软件研发管理，公司于2004年3月通过了CMM（软件能力成熟度模型）3级的认证，并通过CMM3体系全面提升了项目管理能力，包括研发进程、小组协作、系统质量等多方面的管理能力。
金蝶K3，用友通都可以 CRM的话推荐八百客，有免费版的 还可以根据贵公司需要定制，价格实惠，性价比高
首先要知道你是什么行业，不同的行业使用的ERP是不一样的；然后还要知道你们企业的规模，规模不同使用的功能也不一样。知道这些情况之后才能给你做个大概的推荐，当然了，预算也要考虑。
我们这里有您需要的。

你可以去看看如何，或者进去面试下，保证你自己想出来了，我是刚刚去面了网络工程师的职位，办公地点到是在一幢还像样的大厦上，不过离地铁比较远。进去后前台还要给你拍照，一看就是没啥人性的公司，里边空荡荡的，没啥人，位置都空空的，其实这些也还可以，到面试之前笔试了下，都是很抽象的技术问题，很会让你误解题目的意思，到面试了，结果进来一个人，腔调非常差，懒洋洋的，一副不屑一顾的样子（个人总结出来了，面试官这种腔调的，公司一般很烂），最可笑的就是那人还是个斗鸡眼，我靠，这种公司的人就这种货色啊，这也算了，毕竟不能怪他自己，但是之后的面试的谈话很冲（大家应该可以想象，听着要发火的那种），我估计这人可能比较自卑，哎，就算你的水平能高到在政府的安全机构里工作，但也不能看不起比你水平低的，更何况谁低还不一定了。总之问的问题很广，一个问题你需要回答很多方面。无语，你们到底是要招技术员还是招总监啊？ 另外补充一点，去面试之前会发个他们的鸟网站让你做个测试，很无语的测试。
shide

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